Navigation:  Содержание > Бюджетный учет > Бухучёт >

© 2009 ООО “АС”e-mail 1ac@mail.ru

Заработная плата

Previous pageReturn to chapter overviewNext page

[*]

Назначение системы "Заработная плата":

 

Раздел "Заработная плата" предназначен для учета расчётов по заработной плате, страховым взносам, отчислений в пенсионный фонд, страховых отчислений в ФСС по травматизму, получения отчетной информации для внешних и внутренних пользователей.

Учёт расчётов по заработной плате осуществляется с использованием  карточки. Система позволяет вести раздельный учёт расчётов и налогов по заработной плате, начисляемой за счет нескольких источников выплат заработной платы.

 

Цели создания системы:

-создание и ведение базы данных физических лиц, работающих в организации в штате и по трудовым договорам;

-создание и ведение базы данных по постоянным начислениям и удержаниям физических лиц в разрезе источников выплат заработной платы;

-создание и ведение базы данных по начислению заработной платы, страховых взносов, отчислениям в пенсионный фонд, удержаниям, учету льгот и вычетов по страховым взносам, НДФЛ, отчислениям в пенсионный фонд, страховых отчислений в ФСС по травматизму;

-автоматизация процедуры начисления, перечисления (в т.ч. в банки) заработной платы;

-автоматизация отражения расчетов по заработной плате, начисления страховх взносов, отчислений в пенсионный фонд, страховых отчислений в ФСС по травматизму в бухгалтерском учете;

- получение отчетов по налогам;

-текущий и оперативный контроль расчета заработной платы, начисления страховых взносов, отчислений в пенсионный фонд, страховых отчислений в ФСС по травматизму;

-формирование отчетных форм.

 

Основные характеристики объекта учета

 

Расчет заработной платы осуществляется на основании первичных документов: штатного расписания, тарификации, табелей учета рабочего времени, приказов, больничных листов, и т.п.

В справочник физических лиц вводится информация о физическом лице: фамилия, имя, отчество, паспортные данные и т.п. На физическое лицо, по каждому источнику выплат заработной платы, должности, штатной позиции вводится карточка. В карточке вводятся постоянные начисления, удержания – начисления и удержания, которые проходят у человека из месяца в месяц (оклад, надбавки за вредность, выслугу лет, алименты и т.п.).  Согласно табелю  учета рабочего времени,  производится начисление заработной платы. Производится разноска разовых начислений и удержаний согласно приказам – отпускных, разовых премий (в т.ч. квартальных и годовых), разовых удержаний в счет заработной платы -  по спискам и кодами. Производится разноска выплат физическим лицам (через кассу, через банк и т.п.) -  по спискам и кодами.

 

На основании электронных регистров учета получают отчеты для внешних и внутренних пользователей.

 

Путь:

clip2923

 

Основные подсистемы задачи:

 

Документы

Отчёты

Справочники

Сервис

 

 

См.: Содержание